中国式管理不强调能力本位,就是不责于人的表现

中国式管理不强调能力本位,就是不责于人的表现。做得不好便换人,徒然令闻者心寒,有什么实际的好处?明智的老板,能换到让部属不觉得没有面子,不至引起反弹和反感。换就是,说这么多干吗?

类型:曾仕强经典语录大全


资源编号:ZY854015;资源类别:(名言警句摘录);收集时间:2019-12-12;资源参考链接
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一定要向成功的人学习,尤其是世界级的成功人士
春日对花有感
晒美食是罪过吗
不要试图什么都争第一
我怀疑她不只是喝了酒,他们一定给她吃了什么药
英格丽,褒曼说过
求黄家紫竹杖
古典主义,是后人说的
真想带你去见见从前的人,这样你就能知道你的出现
青年的主要任务是学习——朱德
除夕将至,送你一桌特别的年夜饭
明天我就要走了,所以我要在这里留一个咒语
风行一世:谓一个时期在社会上盛行
秋意微凉,秋空幻想
鸟儿希望蔚蓝的天空自由飞翔
努力是成功背后的艰辛,努力是光辉后的汗水
先生站在轮船的甲板上向远处望去

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呵呵

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冬至时节,愿2025的你
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冬至到,福气绕
2025冬至,愿你冬日温暖如...
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2025冬至寒,愿你心温暖
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2025冬至到,愿你冬日暖阳...