|
|
传统的管理中，企业管理者将员工视为下属，为企业而动，员工的个人要求也要从属于企业的发展要求。传统管理的主要内容是如何设定企业的目标，然后将目标层层分解，再由不同层次**的员工来承担不同的任务。 类型：职场经典语录
资源编号：ZY1355004；资源类别：(名言警句摘录)；收集时间：2020-05-05；资源参考链接
相关评论：
|
|
|
|
| 173.104.1.*北美地区 网友 于 发表评论 : |
|
思考中 |
|
|
| 229.249.50.*IANA保留地址 用于多点传送网友 于 发表评论 : |
|
学习了... |
|
|
| 249.211.4.*IANA保留地址 网友 于 发表评论 : |
|
不错。 |
|
|
【爱学语言】我们致力于分享国内互联网优秀语言学习资源，如果你也有类似的爱好，请把你收集的语言学习资源推荐给我们，我们会择优在爱学英语中刊登您的资源。
推荐邮箱：401650071###qq.com (请将###换成@)
【爱学英语】所有资源都来源互联网公开资料或网友推荐，如果侵权或损害您的利益了，请及时联系我们删除，谢谢。联系邮箱：401650071###qq.com (请将###换成@)
|
|
|
|
|
