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“物化劳动”是经济学领域的一个新词汇。
这三个热点问题分别是：物化劳动能否创造价值，服务劳动、管理劳动与价值创造的关系以及劳动价值论与按要素分配的关系。
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物化劳动已经是死劳动，只有活劳动才具备二重属性，才有抽象劳动形成价值的问题。
高等院校人才成本是指一定时期培养每个学生所消耗的全部费用，即所耗费的物化劳动和活劳动的价值形式的总和。
因此，商品价值应有两种存在形态：一种是物化劳动形态，另一种是活劳动形态。
因此，物化劳动价值论并非是对马克思劳动价值论的完善和发展，必须坚决反对物化劳动创造价值的谬论。
物化劳动不仅不能创造价值，也不能转移价值。
物化劳动只是有形商品价值的存在形态。
以学术性科技期刊再生产过程中投入的物化劳动和活劳动为出发点，分析学术性科技期刊的价值构成。
物化劳动也能够创造价值是商品生产发展的必然结果，是价值规律自发调节的产物。
物化劳动不是商品价值的惟一存在形态。
城市基础设施作为活劳动和物化劳动的凝结，是城市赖以生存和发展的重要物质基础。
那种把剩馀价值的源泉归之于物化劳动，并以此作为分配的理论根据是不正确的。
应区分物化劳动的两种形态即劳动对象和生产工具，两者在性质、功能和价值补偿方面各有差别，在价值创造上所起的作用也不尽相同。
资源编号：ZY1277243；资源类别：(造句参考大全)；收集时间：2020-05-04；资源参考链接
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