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按表扬员工的话语搜索的搜索结果
来自领导的鼓励,会产生意想不到的效果
来自领导的鼓励,会产生意想不到的效果。这一点,有时比物质激励都重要。 年度优秀员工评语 鼓舞员工士气的话 激励员工的话
你今天看上去很棒
你今天看上去很棒。
爱岗敬业,身先士卒
爱岗敬业,身先士卒,敢为人先,加班加点,任劳任怨等。
做得很好,继续努力
做得很好,继续努力。
谁都有自尊心,心情好
谁都有自尊心,心情好,做事也顺,尤其是,上司给点阳光员工就灿烂。在霍尼韦尔做行政工作的小何说。
你干得非常好
你干得非常好。
在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的,在小何看来
在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的,在小何看来,公司的制度很完善,努力做一定会有回报,但努力的同时,他也希望能够得到一些鼓励。对于我来说上司的鼓励是一种催化剂,例如全公司的装修我一人负责,开始怕做不好,有些憷,上司说了一句:你是最合适的,别人也没干过,有事多商量。我忽然觉得很自豪。最后工作结果还不错,大家还比较满意。最高兴的是我发现了自己的潜能,我在家是连菜都不管买的。
员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业
员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖,并通报表扬。
因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度,积极面对困难所表现出的坚强
因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度,积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏,为企业在市场经济大潮中,增加了一次又一次的成功机遇!
世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力
世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力!
XX吃苦耐劳,敬业奉献是领导的好助手
XX吃苦耐劳,敬业奉献是领导的好助手,同事的好榜样。期望再接再砺,争取更上一层楼。
每样东西都很美味
每样东西都很美味。
谁都有自尊心,心情好
谁都有自尊心,心情好,做事也顺,尤其是,上司给点阳光员工就灿烂。罗直建议领导最好还是多拍下属的马屁,不仅有益工作,也有益身心,和-谐工作环境亦会由此养成。万宝盛华的一份报告显示:在软性工作环境上,所有参加调查的人员都选择领导关怀下属,给予必要的认可和鼓励作为首要环境。
我对你的工作非常满意
我对你的工作非常满意。
因为你们工作勤奋,做人诚信
因为你们工作勤奋,做人诚信,以及对理想高度的坚守与恒心,为公司创造了今日的辉煌!
郭宽的总结是,鼓励起作用的原因来自人的感性
郭宽的总结是,鼓励起作用的原因来自人的感性,情绪就像一只无形的手,时时操控着人们的行为。鼓励就是让情绪发挥正面作用。
在职场中,类似王敬这样的处境并不少见
在职场中,类似王敬这样的处境并不少见。罗直说,很多时候领导往往居高临下,不轻易鼓励下属,他们比较容易发现下属的不足,总觉得优点讲不讲无所谓,缺点是不讲不行的,否则下属会上天。这对从事创造性工作的下属来说伤害更多。所以,若是领导与下属沟通出了问题,主要责任应在领导。从管理的角度来讲,任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成,没有任何理由让下属心情沮丧地进行工作。若是从功利角度来说,学会鼓励下属也应是...
自导开会鼓励以来,车间就狠抓素质建设
自导开会鼓励以来,车间就狠抓素质建设,筑牢思想防线,先后涌现出一大批优秀员工车间员工弘扬"务实、严谨、高效、创新"的企业精神,面对新情况、新变化和新挑战,坚决摒弃不适应公司发展的任何因素,把公司的企业精神贯穿到工作的各个环节中,为推进各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础,为公司的长远发展树立了一块里程碑。在近期的工作中,车间涌现出了多名努力工作的员工。公司给予了通报嘉奖和通报表扬,并号召全公司向...
你做的食物总是那么可口
你做的食物总是那么可口。
因为你们相互间的仁爱,平等
因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境!
此外,XXXX工作表现突出
此外,XXXX工作表现突出,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑员工予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样,希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮。
所以企业感恩你们
所以企业感恩你们!你们才是企业真正的主人!
在一家民企工作了4年的王敬对自己上司最不理解的一点就是,我的上司总是冷着一张脸
在一家民企工作了4年的王敬对自己上司最不理解的一点就是:我的上司总是冷着一张脸,我做了什么事儿,他觉得行就嗯一声,再加个可以两个字,要是不行他的话可就多了,这也不好那也不行的。我现在干脆不在乎领导怎么想,他让干什么就干什么,没事儿就闲着,好不好就那样了。我不明白,要想得到上司的鼓励就那么难吗?
我们十分为你骄傲
我们十分为你骄傲。
对下属适当的鼓励是一种很好很廉价的管理技巧,没有一个领导敢保证自己一定比下属聪明
对下属适当的鼓励是一种很好很廉价的管理技巧,没有一个领导敢保证自己一定比下属聪明。如果一个领导不能对下属有某种程度的认可,要么是用错了人,要么是缺乏领袖风范。无论哪一种情况都会影响工作的氛围和效果。
你总是说话得体
你总是说话得体。
人之所以能,是相信能
人之所以能,是相信能
XX吃苦耐劳,敬业奉献
XX吃苦耐劳,敬业奉献,是领导的好助手,同事的好榜样。期望再接再砺,争取更上一层楼。
执着,勇于拼搏
执着,勇于拼搏,每天面对工作百做不厌,精益求精。
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