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何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。 类型：企业管理励志名言
资源编号：ZY411863；资源类别：(名言警句摘录)；收集时间：2019-12-11；资源参考链接
相关评论：
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| 70.250.249.*美国 东北部七州电讯网网友 于 发表评论 : |
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呵呵 |
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